採用基準は意外とシンプル
それでは、CMECジャーナルクラブ独自の採用基準とは、一体どのようなものでしょうか？
ウェブサイトを確認してみましょう。
CMEC-TVのページ「CMECジャーナルクラブとは」には、
◆一定の基準を満たした優れたエビデンスのみ採用
とだけ書かれています。
その下の動画「CMECジャーナルクラブについて、もう少し詳しく」で少し説明されています。
選択基準として、論文は
- ビッグ ５といわれる総合学術誌
- BMJ Update
- InfoPOEM
などから選択されています。
ビッグ5とは、
- New England Journal of Medicine
- Lancet
- JAMA
- BMJ
- Annals of Internal Medicine
という著名な医学雑誌のことです。
これらの学術雑誌に掲載された論文のうち、
- 治療・予防についてのランダム化比較試験
- 治療・予防についてのランダム化比較試験のメタ分析
このふたつに限定して要約を作成している、という特徴があります。
厳選された情報源から、さらに選択基準に合致した論文のみを要約している、ということになるでしょう。
もう少し詳しく
CMECジャーナルクラブ編集部のブログには、もう少し詳しく編集指針について書かれています。ブログトップの編集指針のタグをクリックしてみてください。
原著論文の情報源（ジャーナルサーベイ）
- NEJM、Lancet、JAMA、BMJ、Annals of Internal Medicine
- EVIDENCE Updates
- DynaMed Alert
- InfoPOEMs
- UpToDate、DynaMedの参考論文
- 医中誌
- 編集者の論文ストック
論文の選択基準
治療・予防に関する臨床研究論文のうち、真のアウトカムを設定した以下の論文。
- ランダム化比較試験
- メタ分析
それぞれどのような情報源なのか、興味のある方は検索してみてください。
まとめ
- CMECジャーナルクラブは採用基準に基づいて選ばれた医学論文の要約である。
- 治療や予防についてのランダム化比較試験またはそのメタ分析のみを採用している。
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